Aan het einde van 2024 waren de semester 3-studenten van onze opleiding welkom bij Driessen in Helmond. Ik had de kans om twee inspirerende sessies bij te wonen, waarin we leerden hoe we storytelling effectief kunnen inzetten voor onze profilering op de arbeidsmarkt, hoe we LinkedIn optimaal kunnen gebruiken om zichtbaar te worden en hoe we het beste kunnen solliciteren voor een stage of baan.
De eerste sessie werd gegeven door Koen de Rooij, directeur duurzaamheid bij Driessen, en ging over storytelling. Hoewel ik storytelling al bewust of onbewust toepaste, vond ik Koens uitleg over wat een verhaal écht sterk maakt erg leerzaam. Het belangrijkste inzicht dat ik hieruit heb gehaald, is dat een verhaal met een sterke ‘waarom’ veel overtuigender is dan een verhaal dat alleen focust op de ‘wat’ en de ‘hoe’. Ook de tien tips om je verhaal krachtig over te brengen, vond ik interessant. Ik realiseerde me dat ik tijdens presentaties onbewust bepaalde bewegingen en gezichtsuitdrukkingen heb, en dat het goed is om te oefenen met hoe ik mezelf presenteer en mijn boodschap breng.
Na een succesvolle eerste dag bij Driessen volgde op dag twee een workshop over LinkedIn en solliciteren, gegeven door Ruud en Nikki. Hoewel ik op dat moment al een stageplek had gevonden, heb ik toch waardevolle inzichten opgedaan die ik in de toekomst kan gebruiken. Eén van de dingen waar ik in het verleden moeite mee had, was begrijpen wat er precies van mij werd verwacht tijdens een sollicitatie. Tot nu toe had ik meestal eerst telefonisch contact gezocht met werkgevers, waardoor ik snel duidelijkheid kreeg over het sollicitatieproces. Daarnaast waren mijn eerdere sollicitaties vrij informeel, omdat het om bijbaantjes ging of omdat ik de werkgever al kende.
Als ik vóór deze sessie had moeten uitleggen hoe een formeel sollicitatieproces verloopt, had ik waarschijnlijk niet alle stappen even goed doorlopen. Dankzij de tips en tricks van Ruud en Nikki voel ik me nu veel zelfverzekerder over solliciteren. Het meest waardevolle inzicht dat ik uit deze sessie heb meegenomen, is het belang van de vragen die ik als sollicitant kan stellen tijdens een gesprek. Dit zorgt niet alleen voor een goede indruk, maar helpt ook om het gesprek soepel en inhoudelijk sterk te laten verlopen.